الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview

الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview

Blog Article

اغتنم أي فرصة لتقديم تعليقات، على سبيل المثال، عندما تلاحظ أن أحد الموظفين يؤدي أداءً جيدًا أو يبذل قصارى جهده، قدم تعليقات إيجابية فورية.

There could be times when there’s a scarcity of resources, and since of that, quite a few employees with availability don't have any preference but to take up excess perform. After a while, this can lead some of them to be severely pressured and eventually resort to quiet quitting.

➡️Guide with empathy. You would like your staff to recognize that you understand it is a tough dialogue - it’s challenging to hear after you haven’t executed or behaved at your very best.

Here are some staff comments factors and guidelines for having more practical damaging opinions conversations:

The subsequent phase is always to specify The actual behaviors you should go over. The toughest aspect of this feed-back model is When you've got to report the behaviors you've got directly noticed without earning any judgments about them.

For those who have observed that your personnel continues to be continuously Assembly all their targets promptly, then this definitely justifies some appreciation. A beneficial opinions from you are going to reinforce that perception of achievement.

In that circumstance, you may say: “In the last several months, you've got not simply properly performed the duties you were being assigned but will also noticeably contributed to the results of our crew's most up-to-date task. We thanks for placing these types of a fantastic instance for the other teammates. اضغط هنا Very good position!”

تشمل آلية تقييم أداء الموظفين بالتغذية الراجعة المستمرة إجراء مناقشات مستمرة بين الموظفين والمديرين حول الأداء بدلاً من الاعتماد فقط على التقييم السنوي أو النصف سنوي والتقييمات الرسمية الأخرى، ما يسمح للموظف بتحسين أدائه فورًا دون الانتظار لنهاية الفترة التقييمية، كما تمكّن من الحصول على تعليق الموظف على التقييم وتعزيز مشاركته والتزامه وإجراء تعديلات ودعم في الوقت الحقيقي، كما تساعد الموظفين أيضًا على البقاء على المسار الصحيح ومعالجة التحديات عند ظهورها.

السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا

"أعلم أنك فاتتك بعض المواعيد النهائية في الشهر الماضي. وأدرك أنه قد تحدث أشياء غير متوقعة، ولكن يحتاج الفريق إلى الاعتماد على بعضهم البعض لإكمال المهام في الوقت المحدد.

Company lifetime tends to make you competitive. At times, in lieu of finding forward and obtaining that marketing, we do anything at all to outshine our colleagues.

يساعد التقييم في التعرف على الفجوات بين الأداء الحالي والمطلوب، ما يسهّل تحديد النقاط التي يحتاج الموظف لتطويرها، ويسمح بتخصيص برامج تدريبية مستهدفة تضمن أن الموظفين يكتسبون المهارات اللازمة لهم للتفوق في وظائفهم والاستعداد للترقيات، كما يعزز تقييم الموظفين من ثقافة التعلم المستمر.

وهو ما يُظهر أهمية التقييمات في توجيه الموظفين لتطوير أنفسهم باستمرار، والتركيز على المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

"شكرًا لك على لطفك وتعاطفك. لقد ساعدنا استعدادك للاستماع والدعم خلال الأوقات الصعبة."